Arbeidsintegratie

Als uw werknemer al lang buiten beeld is en de kosten voor ziektevervanging hoog oplopen, is het de hoogste tijd om actief te worden!
Onze aanpak onderscheidt zich van die van andere organisaties door een sterke clientbetrokkenheid te combineren met een zakelijke instelling van commercieel geleid bedrijf

Reïntegratie

Ieder bedrijf of organisatie heeft zijn langdurig zieken. We hebben het dan niet over ziekteperiodes van dagen of weken, maar van maanden en jaren. Terug aan het werk na zo’n lange periode van ziek thuis zitten is geen gemakkelijke opgave. Niet voor de persoon in kwestie en ook niet voor de collega’s op het werk.
LSM heeft voor deze situaties een werkmodel ontwikkeld, waarin rekening wordt gehouden met de belangen en problemen van de werkgever, de werknemer en de collega’s op de werkvloer.
Fasegewijs wordt de motivatie om weer te gaan werken opgebouwd. In elke volgende stap wordt de werknemer begeleid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het opbouwen van zelfvertrouwen is een belangrijk thema dat tijdens het gehele traject de volle aandacht krijgt. Is de werknemer zover dat hij weer op zijn oude werkplek kan beginnen, dan vindt afstemming plaats met zijn of haar directe collega’s. Ook outplacement behoort tot de mogelijkheden.
LSM beschikt over een uitgebreid assessment-pakket, waarin de kwaliteiten van de werknemer worden gemeten. Assessment wordt vooral in de eerste fase van het reïntegratietraject ingezet. Vaak blijkt dat de kwaliteiten van een werknemer overschat worden of dat de werknemer een aantal vaardigheden mist, die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de functie.
Ook kan het gebeuren dat de oudere werknemer het tempo niet meer kan volgen. Of hij heeft de slag gemist in het proces van automatisering.
LSM adviseert u over de capaciteiten van de werknemer in relatie tot de inhoud van de functie.
In opdracht van u gaat de LSM-consultant op zoek naar een andere functie binnen of buiten uw organisatie.
Uiteraard is voorkómen beter dan genezen. LSM kan u helpen bij het voorkómen en beperken van langdurige ziekte door verschillende vormen van personeelsbegeleiding.
In de folder ‘Personeelsbegeleiding’ kunt u daar meer over lezen.

Integratie

LSM heeft haar specifieke deskundigheid gebundeld op het terrein van de integratie van mensen met een psychisch handicap. Langdurige ervaring met zorgverlening aan deze doelgroepen, kennis van arbeidsassessment en hoge expertise ten aanzien van trajectmatige werken leidt er toe dat LSM een uitgelezen adviseur is bij het opzetten en reorganiseren van leer-werktrajecten. LSM combineert deze kwaliteiten met de kennis van de regelgeving op dit gebied. Daarnaast kan LSM u direct van dienst zijn met subsidie- en fondsenwerving.