Personeelsbegeleiding

De kwaliteit van uw personeel bepaalt in sterke mate het resultaat van het bedrijf.

• Begeleiding van uw personeel vraagt veel tijd, tijd die u niet altijd heeft
• U kunt het ziekteverzuim meer beïnvloeden dan u denkt

Elke werknemer wisselt in zijn of haar beroepscarrière perioden van uitstekend functioneren af met mindere perioden. Dan worden de gevraagde prestaties niet of niet volledig geleverd. Minder presteren kan verschillende oorzaken hebben en in sommige situaties uitmonden in uitval voor langere duur. Ziekteverzuim kan door omstandigheden van buiten komen, maar ook spelen situaties op het werk een belangrijke rol. Men krijgt geen waardering, heeft problemen met collega’s of met de directe chef. Vindt niet langer uitdaging in het werk of is overvraagd. Zolang die problemen nog klein en onderhuids aanwezig zijn, merkt u zelf nog weinig. Een uurtje te laat op het werk, wat vaker griep, of soms snel geïrriteerd.

Uiteraard, u wilt een goede baas zijn en vindt dat elke medewerker bij u terecht moet kunnen.
Maar, heeft u altijd de tijd om uw medewerker de aandacht te geven die nodig is?
En uw werknemer zelf? Deze zal u niet zo snel lastig vallen omdat u het toch al zo druk heeft.
Bovendien zijn er zaken die de baas beter (nog) maar niet kan weten!

LSM kent uw zorgen en problemen

De consultants van LSM hebben jarenlang zelf de zorg voor medewerkers gehad en weten waarover ze spreken. Zij hebben zelf ervaren wat onprofessionele begeleiding door derden kan veroorzaken.
LSM Consultants kan u dan ook veel werk uit handen nemen. Wij voeren voor u de verschillende vormen van personeelsbegeleiding uit en helpen u een professioneel personeelsbeleid op te zetten.
Daarbij staat een transparante werkwijze tussen werkgever, werknemer en LSM voorop.
Zo informeren wij u als opdrachtgever regelmatig over de vorderingen van onze begeleiding en voelen ons medeverantwoordelijk voor de voortgang en het uiteindelijke resultaat.